ACSI Informatica è un’esperta realtà operante nella formazione specialistica IT. Grazie all’esperienza dei professionisti coi quali collabora, alla qualità dei propri processi formativi (certificata in base alla normativa UNI EN ISO 9001:2008) ed alle forti partnership con importanti aziende del settore, è in grado di favorire l’inserimento lavorativo dei partecipanti ai propri iter didattici: il placement medio dopo 3 mesi dalla fine del corso è di circa il 50%.

Pertanto, ACSI Informatica (accreditata dalla Regione Lazio per la Formazione Continua e Superiore) si configura come centro formativo specialistico in grado di offrire quelle competenze in ambito IT realmente necessarie all’ingresso nel mondo del lavoro del settore.

ACSI Informatica seleziona Diplomati e neolaureati da formare ed avviare all’attività lavorativa in qualità di Programmatori J2EE Junior. I candidati selezionati verranno inseriti in un percorso formativo gratuito, altamente specialistico e selettivo, finalizzato alla maturazione delle necessarie competenze specialistiche.

Sede di lavoro: Roma.

La fase d’aula avrà inizio il prossimo 25 Giugno (pausa estiva dall’ 11 Agosto al 2 Settembre) e verrà erogata in modalità full time (lun/ven – 9/17) presso le nostre aule didattiche in Roma, per una durata complessiva di circa 3 mesi. Al termine della fase d’aula, le risorse che avranno superato i test del corso verranno inserite in un team di sviluppo applicativo.

Profilo ideale:
• Età massima 29 anni;
• Diploma/Laurea con indirizzo tecnico/scientifico/matematico;
• Forte passione per il settore informatico;
• È riconosciuto titolo preferenziale l’appartenenza a categorie protette (L. 68/99).

I candidati interessati possono inviare un dettagliato curriculum vitae con espressa autorizzazione al trattamento dei dati personali (D. Lgs. 196/03) all’indirizzo selezione04@gruppoacsi.com, indicando in oggetto il codice di riferimento “SFPJA0612”. Verranno contattati esclusivamente i profili ritenuti idonei dall’azienda.

I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione presenti e future, garantendo i diritti di cui all’art. 13 D. Lgs. 196/03. L'offerta è da intendersi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (L.903/77, L.125/91, D. Lgs. 215/03 e 216/03).